***放鸽子没有合同怎么办（***被放鸽子能报警吗）
摘要：
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***没有签合同不给工资怎么办
联合其他劳动者一起***。劳动者要联合起来，一起***，***和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；收集证据，向******。
如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。
法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。也可以直接申请仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
向劳动监察部门举报：你可以向当地的劳动监察部门举报你的情况。他们可能会对雇主进行调查，并***取相应的行动来保护你的权益。总之，即使没有正式合同，你仍然有权利要求支付所应得的工资。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
做***,老板不给钱,也没有合同,合法吗?
【法律分析】：大学生***老板不给钱去当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
老板没有与你签订劳动合同，根据工作的时间长短承担不同法律后果，如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的，可以主张二倍的工资。
***未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与***人员签订劳动合同不是违法行为，***人员不能要求赔偿。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
做***不给钱怎么办,没签合同
1、***不签合同不发工资怎么办 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
2、法律分析：***不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。
3、问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向******要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位***的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。（二）符合法律规定的劳动者做***。协商解决。
4、如果你在***工作中没有签订正式的合同，遇到被拖欠工资的情况，你仍然可以***取一些措施来***。下面是一些详细的建议：收集证据：确保有相关的证据来证明你的工作和拖欠的工资。例如工作记录、电子邮件、短信、聊天记录等。
5、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地******。
6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。
拖欠***工资不给,没签合同怎么办?
***老板不发工资处理方法如下：双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲载机构申请仲载。
如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
第劳动者可以到当地的人力***和社会保障局进行投诉。第劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。
法律主观：没签合同***不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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