人才引进事业编满服务期后（人才引进事业编满服务期后能辞职吗）

摘要： 本篇文章给大家谈谈人才引进事业编满服务期后，以及人才引进事业编满服务期后能辞职吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、巴中市人才引进五年服务期...

本篇文章给大家谈谈人才引进事业编满服务期后，以及人才引进事业编满服务期后能辞职吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、巴中市人才引进五年服务期满可以离开吗
• 2、人才引进五年期满何去何从
• 3、人才引进年限满了继续留属于事业编吗
• 4、高人才引进事业编工作一年能自动转正吗?
• 5、外县事业编服务期满还能继续留用吗
• 6、人才引进几年以后可以再考

巴中市人才引进五年服务期满可以离开吗

1、法律分析：你好，如果是属于人才引进，那如果签的协议里面是需要服务期满五年的，那你就不可以辞职。首先是看你们的协议，上面是如何要求的，如果上面没有要求服务期满五年，那是可以辞职。

2、人才引进服务期满后根据本人实际情况，可以选择继续任职，或者也可以选择离职去更好的单位发展。如果在政务部门，也可以调动到别的单位工作。

3、人才引进到乡镇，如果工作出色的话，可以调出来。根据相关信息查询：有五年的服务期，五年内是不能离开这个地区的，但是会调动其他单位或履行其他职务。通过人才引进渠道引进的人才，有可能去乡镇就业，但是也有其他的就业渠道。

人才引进五年期满何去何从

1、人才引进服务期满后根据本人实际情况，可以选择继续任职，或者也可以选择离职去更好的单位发展。如果在政务部门，也可以调动到别的单位工作。

2、人才引进5年后的出路可以是定向选调生人才引进一般都是5年工作年限，有安家费。科研单位有项目启动费。政治待遇一般都是：引进人才列入重点培养对象，工作表现突出的，优先提拔使用，符合公务员调任条件的，及时调任公务员。

3、继续申请工作：在服务期满后，你可以向上级申请继续留在原来的工作单位工作，继续服务。 自主择业：你也可以选择自主择业，寻找新的工作机会。总之，根据你的合同约定和单位政策，你可以选择继续工作或者自主择业。

4、根据《劳动合同法》规定，用人单位出资给员工进行专业技术培训的，可以约定服务期。员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。

5、巴中市含市级单位、区县及乡镇行政事业单位在编在岗人员不得参加本次事业单位公开引进人才，在规定的5年服务期内，受聘人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作，不得擅离职守，若服务期满了之后是可以离职并且离开的。

6、取消录用；省、市机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选；选调生在所录单位最低服务期限为3年，含试用期；选调生符合工作地有关人才引进条件的，可同时享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

人才引进年限满了继续留属于事业编吗

1、是的。事业编制也就是老百姓口中常说的“铁饭碗”，只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子衣食无忧了。事业单位是五年签一次合同。不过编制基本上不犯错误就是终身的。

2、有，事业编制。主要看单位，有部分单位引进人是给事业编制的，而有部分单位不会给，不给的为合同制，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘差不多的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不需要参与笔试考试。

3、必然是有编制啊，并且是事业编制。因为事业单位实行聘用制，且还要签订聘用合同，这个是统一的。而公务员是行政编制，是不签约劳动合同的，顶多有最低服务年限的，会让签约一个协议之类的。

4、事业编人员签订相关的合同只是一种形式，一般在第一次签订的时候会签三年或者五年，在之后会继续签，并不需要人们担心自己会被辞退。

5、人才引进一般属于事业编制，具体取决于招聘单位和职位的性质。但通常来说，人才引进是为了吸引高层次、急需紧缺的专业人才，以推动单位或地区的事业发展，这些人才往往会获得事业编制。

高人才引进事业编工作一年能自动转正吗?

事业单位不是满一年自动转正事业单位满一年不是自动转正的，是要经过考核的。

事业编一般是试用期满一年考核合格才能转正。事业单位对新录用人员实行了试用期制度，一般时间是一年，达到一年试用期，单位会安排对试用期满人员进行转正考核，主要考核政治思想和工作表现，合格的给予转正办理转正手续。

事业单位工作人员工作满一年后转正不是自动转正，要进行考核评定。事业单位招聘工作人员签定聘用合同时都有试用期，试用期一般为一年。

一般为一年，经过岗位试用，试用期结束时，单位要进行考核评定，合格的，予以转正，不合格的要延长试用期。因此，事业单位试用期满不是自动转正的，是需要考核合格才能转正。

可以转正定级，但需要工作经验和时间。事业编制单位转正定级标准：国家全日制大中专院校毕业生（含硕士、博士研究生），毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。

外县事业编服务期满还能继续留用吗

1、虽然是事业单位但是还要看是编制岗位还是聘用制岗位，如果是编制岗位一般会服务期满会续签合同，聘用制的必须要通过考核在决定续签。

2、留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。特岗教师三年服务期满后可以跨县转正吗？特岗教师将有三年的服务期限。

3、法律主观：事业编工人可以办停薪留职吗事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。如果是身体原因之类的无法上班，可以让[_a***_]开具病***条。

4、单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。

人才引进几年以后可以再考

1、事业单位人才引进的研究生最低服务年限为五年。根据查询相关***息，考上了公务员或者是事业单位，要求5年的服务期限，这是指定向招录考试，在考试公告中是明确规定的。

2、如果是公务员编制要最少在单位服务5年才能再考，而且要取得单位同意。如果是事业单位编制的话不受限制，可以随时考，但是也要单位同意。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

3、一年一次。根据查i江苏人才引进相关信息得知，江苏人才引进一年一次。人才引进待遇只能享受一次，补贴也是一次性到位的。人才落户，简单来说就是指为了城市的发展，工作的需要，当地的单位录用一个外省、市的人在本地工作。

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