公司雇佣可以辞退吗（公司雇佣合法吗）

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摘要： 今天给各位分享公司雇佣兼职可以辞退吗的知识，其中也会对公司雇佣兼职合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、兼职员工可以随时辞...

今天给各位分享公司雇佣兼职可以辞退吗的知识，其中也会对公司雇佣***合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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法律分析：***可以随时辞职，用法律用语来表达，即为非全日制用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

法律分析：用工单位可以随时辞掉***人员。***人员指非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：***可以随意辞退。***又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。

（图片来源网络，侵删）

从这条规定可以看出劳动者在做***的时候，想要解除劳动合同的话，是可以随时向用人单位进行辞职申请的，用人单位是需要马上同意你辞职的。

法律分析：是可以的，员工在没有得到单位同意的情况下，私自在外和其他单位建立劳动关系，是属于《劳动合同法》第三十九条规定的情况，是可以被辞退的。如果征求单位同意，而且不影响工作的情况下是可以***的。

（图片来源网络，侵删）

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