教师校招和公招有何区别（教师校招和公招的区别）
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请问教师招聘校园招聘与社会招聘有什么不同呢?待遇有差吗?
首先，学校不同，就业的平台也不同。那些普通的公司只会去普通院校，不去重点院校，因为一来是招不到人，二来学校这边也会审核用人单位的资质。但普通院校多是来者不拒，因为他们要提供就业率。
竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。限制条件少。不需要工作经验，不要求户籍，甚至没有教师资格证也能报考。
薪资待遇不同 对于校招的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。
校招主要有2种，一种是学校自身比较缺老师，自己招聘。一种是民办学校自己招聘的教师，就是和公司招人一样。
学校自主招聘教师和公招的区别
1、一般高中学校会自己招聘，教育局招多为小学和初中教师。教育局招要进行统一考试，而学校招一般只进行校内的试上课就可以了，相对容易点。
2、自主招聘教师与教育局统招不同，自主招聘教师的意思是：学校会自己招聘，按照自己的需求招聘教师；教育局统招则是进行统一考试，招的多为小学和初中教师。
3、第一，教师为主体，学生为客体。这种观点是说，教师在教育活动中处在绝对的支配地位，学生处在绝对的受支配地位。这种观点是“教师中心论”。第二，学生为主体，教师完全受制于学生的要求。
4、简单一点说，公招是属于事业单位招聘，属于在编的性质考试，校招属于学校私自行为，学校自己招聘自己所需老师，不在编制，学校发放工资和奖金，和事业财政没有关系。
教师编制和教师公招的区别?
待遇不同 编制内的教师***待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。
概念不同，教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员；而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。教师编制考试和教师招聘考试是不同的。
不一样，教师公开招聘也可以是招聘外聘教师，不一定是编制内教师。
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