秋招签约还能考公吗（秋招签合同还能考研吗）

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摘要： 今天给各位分享秋招签约还能考公吗的知识，其中也会对秋招签合同还能考研吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2021届毕业生,秋...

今天给各位分享秋招签约还能考公吗的知识，其中也会对秋招签合同还能考研吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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签了三方协议还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

签了三方协议算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

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法律分析：一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于劳动合同，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。应当与用人单位签订劳动合同。

1、能，签了劳动合同还能考编。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话，可以提前30天书面告知现在的用人单位，这是依法辞职。如果是在毕业一年之内，签订了劳动合同，那么依然是属于应届生的身份。

2、法律分析：签了劳动合同还能考编。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话，可以提前30天书面告知现在的用人单位，这是依法辞职。

（图片来源网络，侵删）

3、可以这样说，只要是正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。如果只签了劳动合同，那90%不是一个正规接纳毕业生的单位。在这样的单位工作，毕业后的很多手续（落户、档案转移等）都不太可能正常办结。

签了三方协议还能考公务员。签了三方协议只是不再是应届生了，也是能参加公务员考试的。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

应届生签了三方协议还能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

（图片来源网络，侵删）

签了三方协议能考公务员，签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

签订了劳动合同也是可以考取公务员的。考取公务员的条件有当事人已满十八周岁，并且需要能够正常进行履职，以及具备适应职位的工作能力。如果当事人考上公务员的话，那么需要提前三十天向用人单位申请办理离职手续。

可以报考，现行有效的《公务员录用规定（试行）》里有报考条件的规定，你不属于限制类。面试是否需要原单位同意，需要看招考公告上的具体要求，公务员录用规定（试行）》上对此并无明确要求。

一般来说，只要报考人员年龄在35岁以下，遵纪守法，无不良记录，都可以参加公务员考试。在申请公务员时，本科要求35岁以下，硕士、博士要求可适当放宽。

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