深职院校园招聘会（深职院校园招聘会报名）
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校园招聘会上学生应该问招聘人员哪些问题?
您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。您对薪金待遇和***有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。
会问你的专长和所需要的报酬。最主要的 要告诉他你的 优势所在。公司一般需要稳定的人才你可以委婉的说出你的请求和相应的公司方面的状况。
你希望这个职位的薪水是多少？回答方向：你可以用一个问题来回答这个问题：“你可能在这个问题上可以帮助我，你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少？”。
大学生秋招求职面试简历指南：面试会问什么问题 自我介绍 这个不多说了，如果你连这个没准备好，那你是对自己和应聘公司的不负责。
HR在面试没有工作经验的应届毕业生时，通常都有哪些问题？近些年来，越来越多的校园招聘会也成了企业招纳人才的重要渠道之一，同时也在有意识的加大对校园招聘的投入。
校园招聘会是什么?
校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
企事业单位在校园开设与招聘相关的主题讲座。校园招聘宣讲会一般是指企事业单位在校园开设与招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。定义不同。
校园招聘是一种特殊的招聘途径。狭义是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园春招一般什么时候开始
-4月。春招一般从3月份开始，4月份达到高峰。春招即普通高等学校春季招生，相对于秋季招生来说春招生具有同等国家认可的学历，春招生于当年三月入学，于七月份毕业。
年春招一般是在3-4月份开始。校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
秋招时间长，春招时间短 秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间春季的校园招聘则是在次年的3-4月。相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。
职业学校的春季招生一般从头一年的10月开始，高峰期在当年的2-3月，不同地区和学校招生时间会有些许不同。而职业学校的秋季招生时间则安排在每年的6月至8月。春季招生是为了让学生们结束高中学业，开始新的学习阶段。
大学生校招签约流程
1、大学生校招签约流程步是招聘会或宣讲会、投递简历、面试、笔试、录用结果公布、签约。招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。
2、大学生校招签约流程：宣讲会、简历筛选、面试、offer发放、签约。宣讲会 企业会在校园内举办宣讲会，向学生们介绍公司文化、岗位需求、***待遇等信息。宣讲会通常会吸引大量学生参加，是企业与学生建立初步联系的重要环节。
3、比亚迪校招签约流程是接到offer，确认意向，提交材料，签订合同，入职报到。接到offer：在经过面试等环节后，获得了比亚迪的offer。确认意向：收到offer后，在规定的时间内与比亚迪HR确认是否接受offer。
4、应届生签三方协议流程如下：（1）毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生[_a***_]协议书》，即“三方协议书”。（部分学校可能会要求提供用人单位接收函，才会发放三方协议书）（2）毕业生填写与本人相关的信息及意见。
5、省内院校毕业生与省外单位在山东高校毕业生就业信息网上签约流程为：（1）如果省外用人单位是“山东高校毕业生就业信息网”注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约流程相同。
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