汶上人才引进***（汶上人才引进***公示）
摘要：
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济宁人才回引政策
济宁籍（籍贯或原户籍为济宁）人员；配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在济宁工作且常住户口在济宁的人员；入选市级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。
年济宁人才引进政策如下：引进数量及范围 （一）引进数量 1425名。（二）引进范围 “优才***”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。
根据《济宁市重点产业紧缺人才引进***实施办法》，硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由***财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。
济宁人才引进政策2022
1、根据《济宁市重点产业紧缺人才引进***实施办法》，硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由***财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。
2、根据济宁市属事业单位年度引才***，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。
3、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
4、现场资格审查时间：2022年4月15日8：00-12：00。现场资格审查地点：济宁市第23届省运会指挥中心E252房间。报名人员持报名时的二代身份证核验身份后，提交相关材料。
5、青年人才引进补贴专项资金会在公示无异议后尽快发放到人才所在单位，并在30个工作日内差异化补贴给引进人才。
6、引进数量及范围 （一）引进数量 大数据分析与应用人才7名。（二）引进范围 面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有2年及以上信息化或大数据相关工作经历（工作经历年限截止到2022年4月20日），大学本科及以上学历的专业人才。
济宁人才引进政策2022硕士待遇
全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年2万元人才津贴；全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由***财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。
立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际，为全市事业单位高标准、高起点引进1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。
根据济宁市属事业单位年度引才***，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。
对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子***先安排入园入学等优惠。
市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。
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