苏州市留学人才服务中心（苏州留学人才引进政策***和奖金）
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苏州人才引进政策细则是什么?
1、购房落户 苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。吴江及四县市2021年元旦起取消，各区设置合理过渡期，过渡期内还可以办理购房落户。人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。
2、月12日，新京报记者从苏州市******获悉，在国际精英创业周开幕活动上，苏州发布一系列人才政策，购房补贴最高800万元。
3、苏州市引进顶尖人才（团队）“一人一策”实施办法。苏州市人才乐居工程实施意见。苏州市优秀人才贡献奖励若干意见。苏州市企事业单位引才用才激励办法。苏州市社会化引才奖励办法。苏州市高层次人才举荐办法。
4、园区以实际行动助力人才的每一次成长、每一步飞跃。为加速国际高端和急需人才集聚园区，以更高水平开放，引领苏州自贸片区高质量发展。
5、安家补贴金额不超过人才实际购房金额。人才购房时，除享受上述政策外，还可根据苏州市的有关人才乐居政策精神，享受住房公积金贷款的相关优惠政策。
6、①苏州研究生落户买房政策在购房政策方面，苏州市规定，在苏州工作苏州研究生落户新政策、具有专科及以上学历或技师及以上职业资格的人才，购买首套房不受户籍和个税、社保缴存限制。
苏州市人力***和社会保障局的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、市人力***和社会保障局机关行政编制为107名（含离退休干部服务人员编制3名）。后勤服务人员编制另行核定。领导职数为：局长1名，副局长6名（含纪委书记）。
3、根据上述职责，省人力***和社会保障厅设20个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、***、政务公开、安全保密和后勤工作。
4、根据上述职责，市人力***和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、***、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力***和社会保障系统信息化建设规划工作。
5、昆山市人力***和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。
6、人力***和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、***、政务公开等工作。政策研究司。
苏州人才公寓申请条件
1、法律分析： 取得全日制大专及以上学历，含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员，且毕业未满3年 在本市创业或就业本人及其家庭在本市无自有住房。
2、苏州人才公寓申请条件有哪些苏州人才公寓申请条件：申请者需取得全日制大专及以上的学历，并且毕业还没满3年。苏州人才公寓申请者还必须满足，本人是在本市创业或是就业的。
3、人才公寓申请条件如下：本科及以上学历。在苏州市区无房。创办企业或缴纳社保。
4、国家级人才（国家重大人才工程入选者、国家杰青等）100万元/名，省级学科带头人50万元/名标准发放安家补贴；对北上广深和苏州的离岸研发人员给予同城待遇，享受津补贴，对集团企业派到南通的研发人员，给予人才公寓租金减免。
5、包含公摊面积及套内面积），其计容建筑面积不超过地块总计容建筑面积（除人才公寓外）的15%，剩余住宅户型面积不小于100平方米（包含公摊面积及套内面积）。点击查看：苏州叙澜庭详细信息。
6、成功登录后，按表格所示填写相应的个人信息，提交信息完成申请。住房有什么优势？人才房也可以俗称为高校毕业生人才公寓，不等于商业化的“单身公寓”，其配套设施也不同于传统的“单位宿舍”。
苏州人才落户申请条件
在市区范围内，[_a***_]社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上（含一年）的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。2023年度将继续延用关于申请条件“连续居住一年”的补充证明。
年龄男性40周岁，女性35周岁以下 国内本科及以上学历（在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员），满三个月社保，大专缴满 两年社保+公积金，至提交审核资料时不能中断。
人才落户。可以通过学历、社保落户。本科可以直接落户；大专可以通过社保落户；技能人才根据相应条件落户。积分落户（租房落户）。
人才／技能落户 简单来说人才／技能落户有两类人群，需要交社保的和不需要交的。以下条件的人群不交社保也能落户苏州：①国内全日制本科及以上学历（本科45岁以内，硕士50岁以内，博士55岁以内）。
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