泰州医药城人才引进政策（泰州医药城人才公寓出租吗）
摘要：
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2022年泰安市人才回引政策
为深入推进人才兴区战略，加快优秀人才集聚，优化事业单位干部人才队伍结构，经区委区***研究同意，面向国内外高校毕业生，公开引进第二批青年优秀人才。
根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用。引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。
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人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
近两年参加我市人才引进，面试通过后在各环节放弃拟聘用资格的。 法律、政策规定不得聘用的其他情形。招聘程序 （一）报名及资格初审 报名时间。2022年10月21日8：30至10月31日18：00。 报名方式。
报名人员在阳泉党建网（“通知公告-通告公示”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团***（发布的《***阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》链接处下载相关表格，填写《报名表》（附件2）和诚信承诺书（附件3）。
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在本地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。
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