长春外来人才政策（长春人才引进落户政策2021）
摘要：
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吉林省人才引进政策2022
1、哈尔滨人才引进政策有：本科生。对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放1500元生活补贴；硕士。每人每月发放2000元生活补贴，每人一次性发放3万元安家费；博士。
2、市直各行业主管部门根据各自行业领域“产业链”特点，分别提出各自领域急需紧缺人才需求。各区、县（市）人力资源社会保障部门根据各地区“产业链”特点，分别提出各区域急需紧缺人才需求，择优推荐奖励人选名单。
3、一）薪酬补贴。经认定的引进城市发展紧缺人才可参加薪酬补贴遴选，每年遴选支持约200名。具体要求以开展遴选工作时发布的通知为准。（二）住房保障。被认定为城市发展紧缺人才后，市住建部门将对紧缺人才进行住房查验。
4、第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。第五部分为升级“一站式”人才服务平台。新乡市***办公室印发了《新乡市引进人才留新创新创业若干政策》（以下简称《若干政策》）。
5、三）本实施方案未尽事宜由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责解释。政策咨询电话：0799-7560700（芦溪县人社局人事人才股）；监督举报电话：0799-12380。
长春人才引进政策是什么
二）引进人才落户 长春市用人单位因工作需要，从长春市城区以外单位引进长春市急需、特殊和短缺人才的。
长春人才引进补贴12月31日发放。根据查询相关公开信息显示，新引进的与企业签订3年以上正式劳动合同且工作满1年的优秀人才，连续3年给予补贴，都在12月31日发放。
五）被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。
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