校园招聘会拥挤图片（校园招聘会流程图）
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二本大学会有公司来招人吗?
二本可能会有也应该没有，可是即使有质量与经营规模也肯定不如名牌大学。例如清华大学可能会有海外大型企业，几千人的人才招聘会，二本大学大概只有附近的乡镇公司来，甚至没有。
央企不招二本。央企给大学生提供的就业岗位有限，由于报名人数众多，所以央企在招聘时会择优录取，第一项标准便是“高学历”。
对于企业来说，这类人能力够用，工资不高，对于不是很难的岗位，你是211还是三本，其实都没有关系，都可以胜任。比如在深圳，工资一样，江西的211的南昌大学和普通二本井冈山大学，用人单位有几个会在意。 第三：非本科学历。
大型招聘会：一般是由***部门、企业联合组织或中介机构组织，招集全国有影响、有规模、有发展的国企或民营企业前来招聘大学生。
目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工，网站每月访问量达2500万，每周新增简历30万。
其次，二本学历，如果在没有一本生的情况下，公司会优先选择二本生，每个月的工资会比三本高200元左右。最后三本学历，三本生在没有一本和二本生的情况下，三本生的每个月工资会比普通的大学生高300元左右。
校园招聘的秋招和春招有什么区别?
时间不同：秋招早于春招，顾名思义，秋招是在秋天，春招是在春招。但是吧，现在互联网大厂们抢人也开始卷了，卷到6月份就开始秋招，12月份就开始春招，时间纷纷提前。
秋招时间长，春招时间短 秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间春季的校园招聘则是在次年的3-4月。相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。
除此之外秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。
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