关于校招是不是不招实习生的信息
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一些岗位招,会计助理但是不招实习生
1、另外，随着中国经济的发展，越来越多的企业在建立，对于财务人员的需求也越来越大。会计师事务所，各种类型的投资银行、商业银行、咨询公司，500强公司等越来越重视注册会计师人才。
2、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
3、你不妨试试。我是应届毕业生，学的是财务管理，我最近去公司面试出纳、会计财务助理，但是公司都嫌我没有经验， 多说一些实习经验。
是不是校园招聘的每家企业都可以只去实习!不就在哪里工作!我只想找实习...
现在很多大学校园里面的学生在未毕业时，或是提前一年都开始出去实习了，也有自己出去找的工作也有校园推荐的工作再或是到校园招生的。工作对于每一个人来说都至关重要，上过学、学过技能的人员对工作的要求也会相应的提高。
结果大四找工作的时候，拿着在小报发的文章去新京报面试，对方看了一眼，把他劝退了，并和他说：以后不要拿这种报纸的文章去参加面试了。可见找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。
因为是免费劳动力，未毕业的学生参加工作，通常是希望能学习到东西，不会在乎钱（其实也在乎）因为不是入职员工，就不会有工资了。但是如果是遇到好的单位好的领导都是会给一些辛苦费的。
找工作呢，很简单，一开始呢，先在网上编辑自己的简历，然后呢就是去投递简历，一定要广撒网。一开始的时候呢，先不要太过分的挑剔一些公司的好坏，尽量能好就好，但是一定要大小通吃。
大大四实习的学生可以到云校招找工作，这里会结合学校团委推广***给学生更多的保障。
学校就业网站。专门的实习专区，比较优质企业的实习极有可能会直接与学校勾兑，能够出现在校园就业网上的实习，一般都是比较优质，比较有保障的，可以看看。（3）实习僧网站。
校园招聘、实习生招聘、秋招的区别是什么?
银行春招这几年都是有的，不同之处主要是从以下几个方面体现：招聘周期 银行秋招：时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。
类型不同 就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。
对于大学毕业生来说最重要的事情就是找工作了，在校园中的大学毕业生是有两次去参加招聘会的机会的，也俗称校招。如果抓不住这两次机会就只能去参加社会招聘会了，就是俗称的社招。春招和秋招的时间上不同。
秋季与春季招聘会的区别。正如你所说的洽洽相反，秋季的招聘会主要针对是社会人才，春季招聘会会倾向于学生群体。虽然校园招聘会秋冬春都有，但是很显然一些好的院校的校园招聘都会集中在春季。
秋招：意思是秋天招生。时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。
而校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘；所以说，平时对小伙伴们说的“秋招”，其实全称是“秋季校园招聘”哦~一般而言，秋招招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
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