银行校招协议班（银行校园招聘签约）
摘要：
本篇文章给大家谈谈银行校招协议班，以及银行校园招聘签约对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、银行的校招签约通知,签约的时候都要注意哪些问题... 本篇文章给大家谈谈银行校招协议班，以及银行校园招聘签约对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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银行的校招签约通知,签约的时候都要注意哪些问题
1、毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有法律约束力，也涉及到毕业生的切身利益，因而毕业生在就业签约时应注意以下几个问题，以切实维护自身在就业过程中的合法利益。（1）查明用人单位的主体资格。
2、所以签约了之后基本上你就已经确定了，因为你初试复试都已经过了，最后才会到这个签约的环节。刚开始的时候你要把这报名提交你个人的资料，银行那边审核过后，你这个资料审核没问题了，会统一告诉你什么时间参加考试。
3、对于股份制行来说，在校招时就会直接招聘柜员岗和客户经理岗，所以入职后就会按照同学们在校招时填报的志愿来定岗，当然如果想要转岗也是完全可以的，很多银行也都鼓励员工积极参加行内竞聘来调换岗位。
银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?
凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。
劳动法 和劳动合同法调整的用工 主体 。凡是和银行直接建立 劳动关系 并签订劳动合同的，就是劳动合同制 员工 ，就是所谓的正式工，这是相对 劳务派遣员工 而言的。
如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资***，是本人和这家单位来处理。
那么，常见农业银行招聘柜员岗位的用工形式一栏写的是：合同制。
银行的合同工是：国有四大银行：国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。
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