校园招聘会订合同吗知乎（校园招聘会当场会签合同吗）

摘要： 本篇文章给大家谈谈校园招聘会订合同吗知乎，以及校园招聘会当场会签合同吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、乌鲁木齐银行校园招聘签的是劳动合同...

本篇文章给大家谈谈校园招聘会订合同吗知乎，以及校园招聘会当场会签合同吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、乌鲁木齐银行校园招聘签的是劳动合同吗?
• 2、农业银行校园招聘是合同制吗?
• 3、校招为什么要签三方协议?
• 4、应届毕业生校园招聘签约后违约会有哪些后果?
• 5、校园招聘的到底是不是正式员工啊,还是合同

***银行校园招聘签的是劳动合同吗?

校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。

农行的校园招聘进去后是属于正式员工，但没有事业单位或公务员编制。农业银行的招聘分为两种，一种是正式的合同工，个人与农行直接签订劳动合同，一般情况下校园招聘都属于此类招聘，不会出现个别人所说的与中介签合同的情况。

招聘的时间不同 银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。

工资或者***都会比银行正式工低，但是奖金一般都是一样的。

农业银行校园招聘是合同制吗?

1、而农业银行校园招聘是正式员工编制，一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生一般属于正式签订的员工合同，属于农行内部正式编制。

2、三年。根据查询农业银行***得知，农业银行人才招聘校招的员工，有服务年限，截止2023年6月13日都是合同制，一般第一次签劳动合同的期限都是三年，一切按照劳动合同的合法约定执行。

3、农业银行的招聘分为两种，一种是正式的合同工，个人与农行直接签订劳动合同，正常情况下校园招聘都属于此类招聘，不会出现个别人所说的与中介签合同的情况。就业协议全称为《普通高校毕业生就业协议书》。

4、农行的校园招聘进去后是属于正式员工，但没有事业单位或公务员编制。农业银行的招聘分为两种，一种是正式的合同工，个人与农行直接签订劳动合同，一般情况下校园招聘都属于此类招聘，不会出现个别人所说的与中介签合同的情况。

5、目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行***自行查询。招聘信息查询的操作步骤：登录农行网站首页，点击“关于农行→人才招聘”，进入对应页面进行查询我行招聘信息。

6、我的农业银行的员工是属于银行编制的，一般和银行签订合同分为两种，一种是劳务派遣制 一种劳务合同制。所以在签订合同的时候一定要注意了 员工待遇受各种因素影响，待遇是不同的。

校招为什么要签三方协议?

1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是派遣公司，而并非用人单位，这能够帮助学生更好地管理自己的权益，在工作过程中避免遭受不公正对待。合法权益得到保障。

2、签订三方协议可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系，明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺，保障了应届毕业生的合法权益。

3、学校之所以会要求同学们签订三方协议，一方面是因为和企业的盈利有直接的关联，有些学校是和个别企业合作的，另一方面，就是关乎到学校的就业率，这也是每所高校都非常重视的。

4、第三，学生在签三方协议的时候，一定要向学校了解三方协议的违约次数。

5、用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。

应届毕业生校园招聘签约后违约会有哪些后果?

1、《就用人单位而言》：用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。

2、大学毕业生签约后违约处理方法如下：就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任；若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。

3、一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动；用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。

校园招聘的到底是不是正式员工啊,还是合同

1、校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。

2、校招进建行和建行签约的，是有编制的正式工。银行编制的正式员工为银行编内员工，银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种***补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

3、工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。有无档案的不同 在岗职工具有档案，档案全部在总行备案 柜员没有档案，柜员是每3年或者5年定一次劳动合同，国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。

4、要注意：试用期内没有。[_a***_]定级后核定薪级工资。在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

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