安庆望江人才引进公告（安庆望江人力***和社会保障局）
摘要：
今天给各位分享安庆望江人才引进公告的知识，其中也会对安庆望江人力资源和社会保障局进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、安庆人才引... 今天给各位分享安庆望江人才引进公告的知识，其中也会对安庆望江人力资源和社会保障局进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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安庆人才引进政策2022
1、企业新引进各类人才需与用人单位签订不少于3年的劳动合同，并按规定连续依法缴纳社会保险3个月以上。其中全日制博士、正高职称、享受省***特殊津贴、获得省部级及以上科学进步奖等高层次人才在安庆市政策基础上实行一事一议。
2、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
4、新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进高层次人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。
5、招聘原则 坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。
安庆人才引进政策2023?
1、按照有关规定，尚在服务期限内的机关、事业单位正式工作人员（同意报考的除外）；法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
2、安庆市为支持人才发展，还出台了一系列优惠政策。例如，在科技创新方面，安庆市设立了科技创新基金、科技成果转化专项资金等，对科研项目和科技成果转化给予资金支持。
3、国（境）外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇。符合安庆市首位产业相关学科的人才，可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。
4、对违反公开引进规定的报考人员，取消其引进资格。 引进人才培育管理 3年培养期内，事业单位储备人才工资***待遇由受聘企业负责，享受人才政策，接受政企双重管理。3年培养期满后，县委人才办牵头，联合县人社局等单位对储备人才进行考核。
5、区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。
2020安徽省安庆市望江县事业单位引进紧缺专业人才公告
1、【 #事业单位# 导语】2022湖南省湘西州泸溪县事业单位引进急需紧缺人才公告【25人】已发布。报名时间：2022年6月18日9：00时至2022年6月22日17：00时。
2、为确保人才引进工作顺利完成，特制定《独山县2021年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告》（以下简称《引进公告》）。
3、招聘原则 坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。
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