聊城2020医疗人才引进（聊城市引进人才认定工作实施细则试行）

摘要： 本篇文章给大家谈谈聊城2020医疗人才引进，以及聊城市引进人才认定工作实施细则试行对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2020山东济宁梁山县...

本篇文章给大家谈谈聊城2020医疗人才引进，以及聊城市引进人才认定工作实施细则试行对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2020山东济宁梁山县事业单位“优才计划”医疗岗公告【59人】
• 2、2023聊城市人才引进政策解读
• 3、山东发布基层人才引进公告
• 4、山东省聊城市疾控中心人才引进人员待遇
• 5、聊城人才引进政策2022

2020山东济宁梁山县事业单位“优才***”医疗岗公告【59人】

笔试时间：2020年3月22日上午9：00-11：30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）笔试地点见准考证。

济宁事业单位“优才***”考试内容 考试不受报名比例限制，不设笔试环节，***取面谈、面试等方式确定人选。

从2020济宁事业单位“优才***”招聘1599人公告，我们发现本次引进引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

济宁事业单位“优才***”考试流程 （一）报名 报名***取网上报名、网上初审的方式进行。

引进*** （一）引进数量 引进数量共600名，其中市直事业单位50名（博士研究生10名，硕士研究生20名，本科生20名），县区直事业单位147名（硕士研究生96名，本科生51名），部分重点企业403名。

2023聊城市人才引进政策解读

1、年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。

2、年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。***实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，***将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。

3、法律依据：《聊城市鼓励社会力量引进人才资助实施细则（试行）》 第四条 资助政策：（一）每年组织遴选不超过5家中介机构和社会组织，不超过10名个人。

4、优惠政策 此次人才引进政策待遇较好，如： 事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省委人才工作领导小组颁发的人才证书向省委机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。

5、山东省人才引进2023公告时间：2023年2月8日。相关信息如下：“优才***”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

6、一）本人籍贯、出生地在聊城人员；（二）配偶籍贯、出生地在聊城人员；（三）本人曾在聊城工作、学习一年以上人员。引进数量 共引进34人。其中区属事业单位引进5人，区教体局下属学校引进10人，区卫健局下属医院引进19人。

山东发布基层人才引进公告

解决基层医疗卫生机构专技人才短缺问题。2020年聊城市为各县（市、区）乡镇卫生院和社区卫生服务中心下达用编进人***750名。推动优质教育***向基层延伸。

在人才引进组织实施过程中，按照***肺炎常态化疫情防控有关规定，落实防疫措施。

山东省人才引进2023公告时间：2023年2月8日。相关信息如下：“优才***”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

【 #事业单位# 导语】2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】已发布。报名时间：2022年11月4日9：00至11月6日17：00，通过发送电子邮件的方式进行报名，以邮箱显示接收时间为准。

山东省聊城市疾控中心人才引进人员待遇

1、好。工资待遇：工资5000-7500元，缴纳五险一金，有绩效奖金，实行双休制度。工作环境：山东疾控中心工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、还不错。工资5000-7500元，缴纳五险一金，有绩效奖金，实行双休制度。山东省疾病预防控制中心前身为成立于1949年3月的山东省医疗防疫大队，历经山东省卫生防疫站，山东省疾病预防控制中心等发展阶段，承担***疾病预防。

3、疾控中心是国家全额拨款事业单位，现在实行绩效工资，其中固定部分按职称和工龄等发放，全国都差不多，奖励性工作部分，根据当地财政状况拨款，对于个人，不同单位发放[_a***_]不同。

4、市疾控中心年综合薪资***待遇年收入10万左右，包含绩效、奖金、五险、带薪年***、节日***、员工生日会等。

5、省级疾控中心普通员工基本工资在4000元左右，区级员工在3000元左右，疾控中心是国家全额拨款事业单位，现在实行绩效工资。其中固定部分按职称和工龄等发放，奖励性工作部分，根据当地财政状况拨款。

聊城人才引进政策2022

引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。

高层次人才聘用后，根据学科专业和学术水平，除按规定发放的工资待遇外，另外提供引进费20-60万元，科研启动费理工类专业8-20万元，人文社科类专业6-16万元，租房补贴1000元/月（共补2年）。

本次事业单位共引进123人。报名时间是：11月4日至11月14日18：00。

急需引进的人才等被国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位等机构正式录（聘）用并按规定参加社会保险的，可在当地申请登记常住户口。

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